Discriminação de gênero no mercado de trabalho chinês

Por trás do grande crescimento econômico e do desenvolvimento de novas tecnologias, o governo chinês e suas empresas privadas ainda representam uma forte cultura de discriminação e objetificação da mulher.

No final do mês de abril deste ano, a Organização não governamental de Direitos Humanos “HumanRightsWatch” acusou o mercado de trabalho chinês de utilizar anúncios de emprego com discriminação de gênero. A ONG analisou cerca de 36 mil anúncios de empregos postados entre 2013 e 2018, entre eles, aproximadamente um a cada cinco era descritos como exclusivos ou preferencialmente para homens. Nas vagas apresentadas para o público feminino, atribuições físicas também são exigidas como: força, peso, altura, idade e aparência. Alguns anúncios utilizam padrões de beleza. através de imagens das funcionárias empregadas. para atrair candidatos homens.

Apesar da legislação proibir esse tipo de discriminação, as autoridades chinesas raramente se posicionam legalmente contra esses atos, sendo responsável por parte dos anúncios analisados. Em resposta à discriminação e omissão do governo, grupos de ativistas a favor do Direito das mulheres se manifestam contra esse tipo de propaganda.

Devido à hostilidade do governo chinês em relação ao ativismo pelos Direitos Humanos e à represália frente à liberdade de expressão, ativistas dos Direitos das mulheres enfrentam assédio policial, intimidação e despejo forçado, além de terem suas mídias sociais censuradas.

Referências Bibliográficas:

https://www.dn.pt/mundo/interior/ong-acusa-china-de-usar-anuncios-de-emprego-discriminatorios-9279522.html

https://www.hrw.org/news/2018/04/23/china-job-ads-discriminate-against-women